Différence entre un agent et exécutif

Titres Officer

• Le type de positions officielles dans une société varie selon le secteur et l'industrie. Par exemple, dans le secteur privé, les titres des mandataires sociaux peuvent inclure officier des opérations, agent de crédit et de responsable de la conformité. Dans le secteur public ou public, titres officiels comprennent officier de police, agent des services correctionnels, et de tous les postes d'officiers dans les forces armées. Dans le secteur sans but lucratif, titres officiels comprennent le président, le vice-président, trésorier et secrétaire.

Fonctions d'un dirigeant

• Fonctions d'un dirigeant varient largement en fonction de l'industrie et de l'ancienneté de l'agent. Par exemple, un vice-président adjoint dans une banque est chargé de résoudre les plaintes des clients, la gestion du personnel non officiel et soutenir les efforts du vice-président dans ce département. Un officier de plus haut niveau, comme un gestionnaire de la production industrielle dans une grande usine de fabrication, est responsable de la productivité des travailleurs, se procurer les matières premières, et de veiller à ce que la production répond aux objectifs de rendement et la qualité tout en restant dans le budget.

Titres Executive

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  Les titres des postes de direction sont plus la norme que les titres des officiers, quel que soit le secteur ou l'industrie. Les meilleurs titres cadres supérieurs commencent avec le mot chef et sont considérés comme des cadres de niveau C. Des exemples de ces postes comprennent chef de la direction, ou CEO- chef de l'exploitation, ou COO directeur financier, ou CFO- directeur des investissements, ou CIO- directeur de l'information, aussi CIO- et directeur de la technologie, ou CTO. Autres titres comprennent le mot exécutif, comme directeur exécutif, secrétaire exécutif et vice-président exécutif senior.

Devoirs d'un exécutif

• Les cadres supérieurs sont responsables de la réussite globale de l'organisation pour laquelle ils travaillent. Afin de parvenir à ce succès, les dirigeants décident des stratégies et des politiques significatives qui sont appliquées dans toute l'organisation. Les fonctions des dirigeants comprennent les policiers gérer ou d'autres dirigeants qui sont responsables pour le bon fonctionnement des départements spécifiques. Les dirigeants d'une société cotée en bourse, qui émet des actions d'actions aux actionnaires, sont responsables devant le conseil d'administration et aux actionnaires pour la rentabilité. Dans le cas des organisations gouvernementales et à but non lucratif, les dirigeants sont responsables d'assurer que les fonds sont utilisés à bon escient pour atteindre l'objectif global de l'agence ou de l'organisation.

Éducation

• Cadres dans le secteur privé, au gouvernement et dans le secteur à but non lucratif, presque sans exception ont un diplôme de master dans leur domaine de prédilection. Un officier peut avoir seulement un baccalauréat, ou pas de diplôme d'études collégiales du tout si il a assez d'années d'expérience.

Avantages

• Officiers, tout en étant parmi les salariés les mieux rémunérés de l'organisation, se classent loin en dessous de cadres de niveau C comme PDG de salaire et autres avantages. Le salaire moyen en 2010 pour un chef de la direction de l'entreprise ou industrielle était de plus de 200 000 $, selon le Bureau of Labor Statistics. Ce chiffre ne comprend pas la valeur des options d'achat d'actions, plans de retraite et autres avantages accordés un cadre supérieur.