La chaîne de commandement dans la structure organisationnelle

Scalar Principe

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  Le principe scalaire est un concept global qui considère l'interaction entre tous les subordonnés et tous les superviseurs. La chaîne de commandement doit être claire et ininterrompue de la haute direction aux employés subalternes. Ce principe favorise une structure organisationnelle dans laquelle hiérarchie existe et continue de croître plus que les niveaux de gestion sont ajoutées.

Autorité et structure

• Autorité est l'essence de la chaîne de commandement au sein de l'organisation. Il donne aux gestionnaires le droit de prendre des décisions et déléguer le travail et les ressources afin que les employés puissent atteindre les objectifs organisationnels. Les personnes dans la même position dans la chaîne de commandement ont le même niveau d'autorité. Cela fonctionne généralement comme une structure verticale, décrivant la relation entre les gestionnaires et les subordonnés. Une structure horizontale, en revanche, est la relation entre subordonnés au même niveau.

Impacts négatifs

• Comme une entreprise grandit ses activités, sa structure organisationnelle devient plus complexe. Cela peut augmenter les frais généraux tels que la paie, communication et technologie coûts. Structures organisationnelles plus complexes peuvent également avoir des processus décisionnels plus bureaucratiques, en particulier parmi les cadres supérieurs. Cela peut avoir des effets négatifs. Par exemple, un système administratif qui ralentit la réponse de service à la clientèle peut entraîner une perte de clients.