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Qualités d'un leader communautaire Bon

Le leadership communautaire est pas différent de leadership dans le sport, les affaires ou la politique. Chaque chef sera rencontrer bosses le long de la route, mais il est de savoir comment un leader gère ces défis qui distingue un bon leadership de la mauvaise direction. Le leadership est un processus d'apprentissage qui prend du temps et de dévouement à nourrir. Si vous voulez devenir un leader efficace de la communauté, vous devriez apprendre à imiter certaines des qualités que les bons leaders possèdent.

Vision

  • Les bons leaders de la communauté à formuler une vision de la façon dont les choses devraient être. Ils reconnaissent les injustices et de développer des solutions concrètes pour transformer le statu quo. Les bons leaders de la communauté pensent en dehors de la boîte - voir ce qui peut être plutôt que ce qui est. Avant de communiquer leur vision pour le public, de bons leaders communautaires écrivent leur vision. La vision pourrait inclure un nouveau terrain de jeu ou un centre communautaire, des rues plus propres ou des programmes après l'école pour les enfants. Quelle que soit la vision est, assurez-vous qu'il est clairement défini et réalisable.

Compétences à parler en public

  • Les bons leaders communautaires sont habiles orateurs. Ils ont une présence imposante quand ils parlent devant des foules. Chaque fois qu'un bon chef de la communauté parle, les gens écoutent. Les bons leaders communautaires sont capables d'inspirer leurs électeurs avec des messages sincères et sincérité. Ils parlent souvent au pied levé pour garder leurs conférences ou des discours fraîche, pure et spontanée.

Responsabilité

  • Les bons leaders communautaires sont responsables de leur rhétorique et leurs décisions. Contrairement politiciens qui renier les promesses de campagne, les leaders communautaires efficaces à la hauteur de leurs promesses avec des résultats définitifs. Être responsable implique également une dévotion à l'honnêteté dans la mesure où un chef de file de la communauté accepte la louange pour le succès et le blâme pour l'échec. Quand un chef améliore la communauté, elle accepte que le succès et l'utilise pour faire d'autres changements positifs. Quand un chef de file ne parvient pas à venir à travers sur ses initiatives, elle prend également le blâme pour les décisions inefficaces qu'elle a faits.

Engagement

  • Les bons leaders communautaires doivent être engagés à leur travail. Sans engagement, d'initiatives de leadership sont vouées à l'échec. L'engagement est ce qui permet aux dirigeants de poursuivre le combat et en poussant à travers les bons moments et les mauvais. En plus d'aider les dirigeants à atteindre leurs objectifs, un engagement solide fournit également un exemple pour le reste de la communauté à imiter.

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