Avantages et inconvénients de l'évaluation informatisé en orientation professionnelle

Validité

• Le plus grand avantage d'évaluations informatisées est la fiabilité et la validité qu'ils peuvent fournir. Selon Ressources humaines Guide à l'Internet, les résultats des tests montrent que le raisonnement verbal et tests numériques ont une validité élevée pour un large éventail d'emplois lorsqu'ils sont pris par des individus. Les résultats des tests gagnent également la validité de la complexité de la tâche envisagée. En outre, les évaluations informatisées peuvent combiner quelques tests d'orientation professionnelle à un moment de donner aux individus une meilleure estimation de leurs objectifs de carrière.

Vite

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  Le plus grand avantage à des tests d'évaluation informatisé pour l'orientation professionnelle est que les tests peuvent être donnés rapidement et résultats reçus presque instantanément. Les personnes peuvent s'asseoir devant un ordinateur et répondre aux questions dans un programme d'évaluation informatisé. Une fois que leurs réponses sont présentées dans le système, l'ordinateur peut imprimer automatiquement les résultats. Le conseiller d'orientation peut alors passer en revue les réponses avec la personne de la même réunion au lieu d'attendre encore quelques jours ou semaines. Cela peut accélérer le processus de l'individu de décider sur un cheminement de carrière.

Erreur informatique

• Un inconvénient à l'évaluation informatisé pour l'orientation professionnelle est une erreur informatique. Cela peut inclure l'erreur humaine quand un des types individuels de mauvaises réponses, car il ne comprend pas les questions. Elle peut également inclure quand un individu ne parvient pas à comprendre comment utiliser un ordinateur. Un autre problème est que le programme d'ordinateur peut être créé tort. Le développeur du programme aurait pu mal tapé les questions ou les questions écrites qui ne sont pas pertinents pour l'orientation professionnelle. Tous ces problèmes peuvent causer des problèmes avec le processus d'orientation professionnelle.

Autres facteurs

• Un autre inconvénient d'évaluations informatisées est qu'ils ne parviennent pas à prendre en compte le sexe et l'origine ethnique d'un individu. Ces deux facteurs peuvent fausser les résultats d'un test informatisé standard. Selon Ressources humaines Guide à l'Internet, les femmes peuvent marquer intrinsèquement inférieure que les hommes dans les questions de mathématiques. Cela ne signifie pas qu'une femme doit ignorer le cheminement de carrière de devenir ingénieur parce que ses résultats en mathématiques à l'aptitude de carrière sont plus faibles. Évaluations informatisées ne parviennent pas à tenir compte de ces autres facteurs au moment de recommander des choix de carrière.